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"Ein Hamsterrad sieht von innen aus wie eine Karrierleiter."

COACHING IST UNTERSTÜTZUNG BEI VERÄNDERUNG

Coaching ist eine über einen gewissen Zeitraum andauernde Partnerschaft, in der Sie unterstützt werden Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu verwirklichen. Durch den geführten Coaching-Prozess lernen Sie umfassend Ihre Leistungen zu verbessern und die Lebensqualität zu erhöhen.

Anlässe für Coaching sind:

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Reduktion von Drama im privaten und/oder beruflichen Umfeld

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Persönliche Krisen

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Prüfungsvorbereitung

-

Bewerbungsgespräch / Assessment Center

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bevorstehende wichtige Entscheidung

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Beziehungsprobleme

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Präsentation vor Gruppen
z.B. Projekte, Reden,...
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-

Ziele definieren und erreichen

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Neutrale Sichtweise von Außen bekommen

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berufliche Neuorientierung

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Optimierung der Work-Life-Balance

ABLAUF EINES COACHINGS

  1. Im kostenfreien Erstgespräch lernen Sie Ihren Coach und Ihr Coach Sie kennen. Das Anliegen bzw. die Themen werden geklärt, und bei beiderseitigem Einverständnis, einen Beratungsplan für die Erreichung Ihrer Ziele entwickelt.
  2. Der Coachingprozess beginnt: Im Rahmen der Coachingsitzungen werden Ziele definiert, Maßnahmen zur Erreichung dieser durchgeführt und Aufgaben für die Umsetzung in den Alltag erstellt.
  3. Die Dauer des Coachingsprozesses richtet sich ganz nach Ihren Bedürfnissen. So genügt bei manchen Anliegen ein einzelnes Coaching, jedoch bei schwierigeren Themen ist eine Begleitung über einen längeren Zeitraum sinnvoll.
  4. Sie haben Ihr Ziel erreicht oder wissen wie Ihre konkreten Schritte aussehen um dorthin zu gelangen. Sie wenden die gelernten Methoden an und haben Ihre Lebensqualität gesteigert.

IHRE MINDTRAINING COACHES

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Vinzenz Knapp, MSc

-

MSc Coaching & Executive Management

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Lebens- und Sozialberater

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Unternehmensberater

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NLP Lehrtrainer & Coach

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SDI (System Dynamische Intervention)

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Mag. Peter Vogl, MSc

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Magisterstudium Sportwissenschaften

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NLP Lehrtrainer

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Systemischer Coach

-

Mentaltrainer österreichisches Bundesnetzwerk für Sportpsychologie

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